En France et en Europe, le groupe de location compte actuellement 6000 collaborateurs répartis à travers un réseau de 550 agences implantées dans 5 pays. Mais, pour accompagner son développement, notamment ses projets participant à la de transition environnementale du secteur, il prévoit de renforcer son équipe de 1000 équipiers supplémentaires au cours de l’année.
Des besoins dans différents secteurs d’activité
Recrutés en CDI à temps plein, ces profils viendront compléter différents services de l’entreprise :
- commerce (chargé d’affaires, conseiller et attachés techni-commercial, responsable d’agence…)
- technique (préparateur, technicien spécialisé, chef d’atelier…)
- transport (conducteur poids lourds)
- fonctions support
Une plateforme de recrutement ainsi que plusieurs outils en ligne sont mis en place pour faciliter le processus de recrutement. Les candidats retenus bénéficieront aussi d’un parcours d’intégration personnalisé de 4 à 8 semaines.
Charlotte Divet
